官痞子

苟大吹上任三年，烧了三把火，第四年一开春他就洋洋得意，兴高采烈地拍拍自己的胖肚皮，带着跟随他多年的司机高升了，扔下一个烂摊子给了下一任的领导人。
什么离任审计等等这一些严肃的法规和条文，不过都是一些所谓的领导，闲着没事干念给人们听一听的书面语言而已。这些漂亮的文字，在我们这个县级城市里，只不过就是忽悠忽悠善良的老百姓来玩玩罢了。
苟大吹任职的第一年，他雄心勃勃地想要搞活我们这个设备落后、人员臃肿、管理混乱的国营企业。上任不到三个月，他就在企业里烧了一把大火：人事制度改革。
苟大吹的具体措施是：一、四十岁一刀切。二、中层干部公开竞争演说就职。三、机关人员双向选择上岗。
冠冕堂皇的改革，弄得企业一时间里开了锅。职工们议论纷纷，说什么话的都有，但面对苟大吹在企业里实行这一系列的铁杆政策，谁都又无可奈何。
电视台、报纸等宣传舆论媒体的几个工作者，为了自身的工作任务，为了好名正言顺地从我们这个企业里得到一点个人的实惠，他们就积极地配合苟大吹把我们这个国营企业给搅和得是沸沸腾腾，红红火火。只仅仅几天的时间，这几个好事的记者，就把苟大吹给忽悠得在全市各个行业里都出了名……
第二年的一开春，苟大吹又果断地解散了企业里一个多年亏损的小型医院和一个职工托儿所，他毫无顾忌地分流了这一部分工作人员。
企业里实行了医疗制度改革，全部职工都办完了了医疗保险。这一年，终于在苟大吹的手中完善了企业里多年来都没有办得到的（养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和医疗保险）五项保险。年底，企业也开天辟地的获得了市政府‘社会劳动保险先进单位’的光荣称号，苟大吹本人也得到了市人大代表的政治职务和省级劳动模范的荣誉。
第三年的上半年，苟大吹又大胆地解除了企业里的一个大包袱，将两个职工家属院里的水、电、暖……全部都推上了社会，由社区的物业部门来接管，企业不再管理，不再担负这两个职工家属院里的一分钱了。
我们这个国营企业的发展历史还不到三十年，百分之九十的中层干部都在四十岁左右，苟大吹一刀就切下去了百分之八十的中层干部，切下去了百分之五十的职工。
表面上看起来，我们这个企业里的是是非非是少了许多，苟大吹的工作环境也清净了一些，可企业里流落到社会上去的那一些职工，无形之中就给这个越来越拥挤的社会又增加了一点热闹的景象。
以人为本，发展企业，稳定人心，贡献社会。
企业里内退的中层干部享受在职时的一切经济待遇，内退职工们的工资原封不动。实际上就是你上班的时候能领多少工资，你内退在家里还是给你发多少工资。另外，苟大吹还下发了这么一条硬性规定：以后企业里只要是长工资，内退人员和在岗工作人员一视同仁，利益共享。
内退政策好，人事改革基本上挺顺利，职工们也没有闹腾出什么大乱子。
企业里的职工减少了百分之五十，中层干部也确实是年轻化了，基本上都是二三十岁的青年人，可苟大吹接着亲手提拔起来的中层干部，比过去的中层干部还多了百分之二十，这种人事制度改革让苟大吹给改革的也真是有点意思。
接下来更滑稽的问题是，一年之后，一些刚刚到了四十岁的职工想要内退就退不了啦，因为企业里如果再继续内退下去就没有多少人来干活儿了。尽管苟大吹没有再出台什么更新鲜的文件，可他一手操作的这一项人事制度改革，他自己不言不语的就默默地不敢执行下去了，一时之间里弄得一些不明事理的职工，一个个的还都以为是企业里这个平时就喜欢吃拿卡要的人力资源部部长在中间耍什么手段，搞什么鬼名堂，胆大妄为地向想要内退的职工们索要什么礼物。
我们这个企业里减了员倒是真的，可企业增效了吗？
这三年来职工们并没有增加一分钱的工资收入不说，相反的是职工们的平均工资足足下降了百分之三十，企业里的经济效益一年比一年滑坡的邪乎，职工工资月月不能按时发放不说，就连五项保险也欠了好几百万。现在职工们都已经知道了，是这个马上就要高升到建设局局长位子的苟大吹给一手造成的结果，可谁都又无可奈何他这个官痞子，只能背地里骂爹骂娘骂祖宗地来诅咒他。
苟大吹当初来到我们这个国营企业的时候，他心里根本就没有什么后顾之忧。这三年来，他嘴上整天到处吹得呱呱的，可办起事情来却是屎拉拉的臭死人，他的本事实在是寥寥无几，他是人为地把我们这个国营企业里的各项管理系统都给搞混乱了，以便他好来浑水摸鱼，到处去请客送礼，升官发财。
像苟大吹这样的官痞子，社会上多如牛毛，职工们见怪不怪，都麻木了，都眼巴巴地看着我们这个国营企业越来越糟糕。
企业内退下来的工作人员，几乎是都散落到社会上各个角落里去了。一些身体健康，没有什么技术的职工到处去打短工。一些有点社会门道的职工，就在城区里开起各行各业的门头，做起了小买卖。一些有专业技术特长的人，就都被各个单位给高薪聘请走了。尤其是企业医院里的那些内退下来的大夫和护士，没有一个人是闲置在家里的，就连过去职工们都知道的那几个工作上不作为，服务态度挺不好的护士，也都跑到了各个社区的小诊所里去给人家打个针、挂个吊瓶地挣钞票去了。这些内退职工正是身体强壮，工作经验丰富，技术如火纯青的年龄，不论是哪家企业，哪个单位，只要是调动好了他们这些人的工作积极性，他们在哪儿也闲不着。
企业加入了医疗保险，原本就是一项大好事，可当时就是有些职工不理解，其原因不外就是触犯了这些人的切身利益。过去，职工们有了什么病，看病治疗不但是全额报销，甚至就连一些职工的家属们到企业医院里去看病拿药的时候，稍微搞点什么小动作，就用不着花他们自己的现钱。
职工们加入了医疗保险，一些偷鸡摸狗的事就行不通了。平时谁有个头疼脑热的小毛病，只要到大医院里去看一看，就得花费自己的现钱不说，谁若是真的得了什么大病住医院治疗，最后病愈出院的时候，能报销个百分之六十，就已经是件很不错的事情了。
现在大医院里的那些各种各样和各项各类的费用，确实是越来越高的让人们都头疼。一些不明事理的职工，不怨恨这个苟大吹这就不是一件正常的事情了。更可恶的事情是，这两年来职工