特殊的爱给特别的人才

经中央批准，中组部、人社部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》（简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”），准备用10年时间，面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持。（9月20日人民日报）
　国以才立，政以才治，业以才兴。科技是第一生产力，人才是第一资源，对人才尤其是高层次人才给予特殊支持、特别关照，如何重视都不为过。近年来，中央和各地各部门对人才工作十分重视，出台了一系列政策加强人才队伍建设。据了解，“国家特支计划”是中央着眼于统筹国内国外两种人才资源，突出高端引领、全面推进我国人才队伍建设的一项重大人才工程。2008年以来，为抢抓国际金融危机带来的引才机遇，中央先行实施了引进海外高层次人才的“千人计划”，掀起海外人才回归报国热潮。在部署“千人计划”的同时，中央还提出要深入研究、适时制定实施国内高层次人才培养支持计划。今年7月全国科技创新大会对建设创新型国家作出新的部署之后，中组部会同有关部门及时推出了“国家特支计划”。这项计划与“千人计划”并行实施、协调推进，重点为国内高层次创新创业人才提供特殊支持。如今“国家特支计划”的推出，必将在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，必将培养出更多的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，从而为实现中华民族的伟大复兴提供智力支持和人才保障。
有一首歌唱得好：“特别的爱给特别的你”，《国家高层次人才特殊支持计划》的出台正是“特殊的爱给特别的人才”。对高层次人才的“特殊支持”，关键要建立健全机制，敢于打破体制机制的障碍，在政治待遇、工作环境、生活条件等方面给予特殊关照，只有这样才能让各级各类人才能够在自己的岗位和领域上扎实工作、建功立业。要从政策上扶持。积极探索有利于调动各类人才积极性的奖惩制度，对有贡献的科技人员及工作者实行重奖重用；要从工作上支持。构建各类人才终身教育体系，加大继续教育力度，形成国家、单位、个人三方面负担的继续教育投入机制。加大对人才队伍建设的投入，把包括合理的人才培训经费、招选聘经费、科研经费、奖励经费列入年度预算；要从生活上关心。逐步完善福利制度，保证各类人才的福利待遇水平随着经济发展不断提高。同时要对各类人才的家庭特别关照，对其配偶的工作、孩子的读书就业等给予考虑，使他们安心工作、干出成绩。