关于骂人

骂人是一件很不好的事情。最好不要骂，如果骂了，要骂得理直气壮。
话虽好说，但做起来却是难上加难。别人是不是都能做到我不知道，但我估计做到的人肯定是很多的，可是我做不到。我一直也在努力地做，并一定要做到，但是雷厉风行、刚正秉直的性格让我欲罢不能，最终还是将人骂了。
我骂人主要是近两年。主要根源是做主要领导工作压力太大。加之我工作的地方都是别人不愿意来的，社情、民情、干情等都很复杂，往往开会把工作安排了，检查多次得不到落实，有什么困难我可以协助他们解决具体困难，可是到了最后工作还是抓不好，是何原因？他们都用客观原因搪塞我，或者一副死猪不怕开水烫的模样给我耍性子，当我是病猫吗？你说我能不骂他吗？没有理由的。
我骂过的人主要有学校校长、卫生院院长和乡上的班子成员，村干部仅骂过一人。现在想起来，也是充满后悔的。想起来都是为了工作，前世无怨当世无仇的，工作没抓好，这完全是他本人的工作能力和工作态度所导致的，他就那点本事你把他吃了，他就那样了，又何必了？
被我骂的人我从来没有向他们认过错。第一我的职位要求我不能那样做；第二我骂他们是基于在忍无可忍的状态下进行的；第三他们都是有一定文化的人，对自己不严格要求，我骂他们是出于对他们的一种爱护和关心，其目的是教育和感化，让他们从内心深处得以反省和觉醒。
骂学校校长主要有两次。主要原因是校建方面的建设进度太让我不满意了。校建是灾后重建项目，进度太慢，省委要求三年任务两年完成，但我这儿三年任务三年都没有完成。施工单位是教育局招标确定的，由学校监督协调施工。我骂他第一次是源于学校修建教学区和活动场所内的厕所投入使用问题。学校教学区和活动场所内没有厕所的情景任何人都是可以想得到的，太让人痛楚了。厕所原定于2010年9月份新学期开学时投入使用，可施工单位以种种理由和借口延误工期，工程老板在施工期间很少露面，上工等方面存在严重的管理问题。直到2010年10月份才完成主体工程。我把校长和项目经理叫到一块开会，限定2010年12月31日前投入使用，但到了元旦没有能行，那元旦不行了2011年2月份新学期开学的时候该没问题了吧，但到了3月份整个粉刷全部结束了，校长却以观察是否渗漏为由还是没有投入使用，施工期间一直在观察，将近一年的时间修一座厕所还需要再观察吗？到了4月份，我忍无可忍，把校长叫到办公室骂了一顿，过了几天终于投入使用了！第二次是学校安装透视围栏的问题，我和派出所的教导员到学校检查校园安全，座谈给他指出存在问题的时候，他心不在焉地不停地玩弄电脑鼠标，是不是在玩游戏之类，我没有去看，也不能去看，还是要留给面子的吧。校园安全是大事，县上多次检查，学校没有完全封闭，协调县教育局落实了安装透视围栏，从月初到月底落实太慢，期间硬化了巴掌宽的一点地面，他以防止别人踩踏为由用沙堵住了乡政府大门，致使群众办事无法正常通行，有那个必要吗？到处都是四通八达的，有这样的做法吗？我按捺不住内心的愤怒，又将他骂了。校长是教育部门任命的，我这儿工作条件差，你总不应该让太平庸的人来延误和减缓发展的步伐吧！人事问题很敏感，不想多说，即使你能力不行干工作不行最起码连个积极的态度总应该有的吧！
骂卫生院院长也是因为卫生院灾后重建进度慢的问题。至于他们和工程老板之间为什么要求流于形式我不追究，我只能做的就是要求在规定的工期内完成建设任务。你可以延期，正负两个月可以了吧，总不会是延期一年到两年，有这样的事吗？新建的卫生院门前堆满了建筑垃圾，我安排卫生院在一周内清理出去，竟然半年都无动于衷，我那个气呀、火呀，不骂实在不行。骂了之后约半个月时间，终于清理了。
我的个别班子成员我也骂过，但过后大家都认为我这个人是心底无私的。我这个主要领导安排个工作无法落实是一件多么痛惜的事情，你只要把工作做好了，想喝酒我们可以开心地喝都可以，但是工作搞不好，我们就如同在浪费自己的生命一般。骂归骂，在大家的个人利益等方面，我都考虑得非常好。要让他知道工作是第一位的，这是组织纪律，也是做干部的基本原则。
村干部我基本上没有骂过，如果说有就只有一个村主任酒喝醉了撒野被我骂过。对于他们，我要求的多，那必须是严格的，但也彻底无法遏制他们的私欲。我绝不骂他们，因为我们毕竟是文化人，不能和他们太较真。再则，村干部身处在最底层，也很不容易。即使他们有问题，也在我的预料之中的，他们就是那点文化水平，也应该理解。在对待村干部的问题上，我时常想起清朝有一名朝廷大员叫姚启圣，这个人很传奇，我挺佩服的。姚启圣在任两广总督时负责收复台湾指挥作战，战事前为了尽量减少损失，朝廷要求临海居民全部迁移，为此朝廷也拨了大量的银两安置群众。容妃娘娘在省亲时发现基层部分官员挪用银两导致群众安置费用造成巨大的缺口问题时向姚启圣反映，她问姚启圣你知道这种现象吧，姚启圣说知道；容妃又问，你为什么不整治？姚启圣老泪纵横向容妃禀报，这些官吏，我既恨他们，又离不开他们。这是一种社会现象，也是一种社会现实。所以在对待村干部的问题上，我可以勤要求，勤检查，做到未雨绸缪，防微杜渐，不能把他们提高到挨骂这一层面，尽量让自己多开动脑筋以求得社会的和谐。
有很多事情就不展开说了。
那你撰写此文为什么？目的是承认错误，骂人是不对的。毕竟我当领导也当不了一辈子，以我个人的力量来推动社会进步太离奇了。没有我地球一样转，社会一样发展。人都让我得罪了，组织上谁能有心情去体会你工作的压力与辛酸，只不过是给我个人的年轮上增加人生的负载和喝酒的苦闷而已。
以后再也不骂人了。说话算数。