关键是起点和过程的公正

近日，一篇网帖引起广泛关注，并且被各大门户网站予以报道。帖子披露，辽宁本溪市拟任命的4名团市委书记、副书记人选中，有3人的父母是该市的高官。由于3人都是“本溪知名的纨绔子弟”，年纪轻轻就得以晋升高位，因此引发网友极大争议。
针对媒体的报道，其中一当事人予以了回应。他表示，家庭背景与他的工作没有关系，这是组织问题，并不是个人问题。他认为这种攻击是不清醒不理智的。他反问：难道领导干部的子女就不能成才吗？难道一定得是工农子弟才正常吗？“我的父母也是从农民成长起来的啊”。他说，“我从国外回来以后到乡镇工作，有几个人能做到？”到基层工作使他学到了很多东西，了解到很多基层的真实情况。“我在乡镇工作的辛苦谁能知道？怎么能说我是‘纨绔子弟’？”他说自己的任职并不违反《干部任用条例》，如果真的有意见，为什么不在公告要求的4月10日之前举报，却在事后上网发帖子？“与其有这个精力搞斗争，不如把经济建设搞好”。他同时也表示，言论自由，站在不同立场，各人看法自然不一样。他不想去反驳网络上的攻击。
针对此新闻报道的有关当事人，我无意去评论他们的是是非非，更不想妄加批评，他们被选拔，是否合乎情理和党纪国法，自会有公论，新闻报道的内容是否客观公正，也会有公论。只是此报道再次激发了我对当前我国党政机关选拔任用干部的一点思考。
虽然，历年来党在选人用人的过程中，坚持公开、公正、公平，坚持选拔德才兼备之人，坚持在体制、机制和法律、制度上革新除弊，努力建立和完善一整套公平的、科学的选人用人体系，但是，历年来，在党的选人用人过程中，仍旧会出现这样那样的问题，选人用人的不公正、不公平、不公开仍旧在一定程度上存在，选人用人体制、机制和法律、制度保障仍然存在亟待改进的地方，特别是群众深恶痛绝的“一人得道，鸡犬升天”现象在党政机关和其他国字头单位仍在一定程度上存在，某些机关和单位在选人用人上亲戚连亲戚，裙带连裙带，关系连关系，这些都是有目共睹的不争事实。
历朝历代，群众对当政者体制内选人用人的不公都是深恶痛绝的。在腐朽的封建王朝，不是有人喊出了“王侯将相，宁有种乎？”的口号吗？并且此口号在当时极具诱惑力，成为当时领头者试图举义推翻那个腐朽王朝的旗帜。当然，我在此列举这种历史现象，并不是想鼓动谁去造反，请某些自作多情者不要胡乱猜疑，我只是想以此来表白这样一个观点：群众对用人不公是多么的痛恨。那么，群众为什么要痛恨此现象？因为用人不公造成的恶果实在太多，太深重。用人不公是腐败的根源之一，从某种意义上说，用人不公，就是一种腐败。用人不公会让人远离积极向上、正当进取的做人理念，在官场乃至社会中制造一种庸俗的人际关系。用人不公会助长人的贪念和贪欲，助长人的私欲和私念过度膨胀，助长某些人试图不劳而获，或者小劳大获的不正常心理。用人不公容易让品德差者轻易就当权当政，甚至产生奸邪当道、当官做老爷、对普通阶层缺少或没有情感的不良现象。用人不公会制造阶层裂痕和对立，影响社会稳定。用人不公会阻碍经济社会文化和政治的健康发展，积累到一定的程度，甚至有可能造成一个朝代的覆灭，历史的倒退。
在社会主义新中国，党的宗旨是全心全意为人民服务，党的任何机关和其他国字头的单位都是人民的机关和单位，而不是某个群体、圈子甚至某个人的机关和单位。这是我国社会主义性质所决定的，也是我国的宪法和党的章程所确定的。所以，自新中国成立后，党历来都反对在选拔和任用干部过程中的不公正现象。用人不公为党纪国法所不容，为人民群众所不耻。但如今，在我国机关和其他带国字头的单位中，选人用人不公的现象却比比皆是，有目共睹。为什么会造成这样的现象？其中深层次的原因值得每一个人做深入思考。
本文所提到的辽宁本溪选团干的那个事件，之所以能引发网民的热议，广泛的批评，激烈的争执，就在于党的选人、用人对每一个国民而言，都是极其敏感，极其重要的事情，正所谓牵一发而动全身，党的选人用人事关广大民众的切身利益，当选人用人出现不公正现象时，群众热议并提出批评就不足为怪了。我相信，此次各大媒体所报道的本溪选拔团干事件绝对不是孤立的、个别的现象，其中所存在的一些问题应该引起各级的高度重视。如何从根本上解决问题，我觉得根本出发点不在于查处，不在于做“消防员”，我们应该将更多的心智放在选人用人的机制、体制和法律、制度的科学完善上。有人提出不能因用人不公而阻碍了普通民众积极进取“上升”的渠道和空间，此语值得我们认真反思。
我们不反对领导干部子女成才，也不反对工农子女成才，相反，只要能做到选人用人的公正，我们既鼓励领导干部的子女成才，也鼓励工农的子女成才。中国有句古话叫做：是骡子是马拉出去遛遛就知道了。只要我们能做到选人用人的公正，你当骡子也好，做马也罢，那就是各自的造化了。我觉得，要做到选人用人的公正，关键是要保证起点和过程的公平。起点主要体现在选人上。就像奥运会的百米赛跑一样，能够进入奥运会百米赛场参加角逐的，都是通过自身努力被公平选拔进来的，这就是选人的公平。而过程的公平主要就体现在用人的公平，就像奥运的百米赛跑禁止服用兴奋剂的运动员参加比赛，这就是过程的公平。至于结果，那就看各自的造化了。公平的竞争环境已经给你营造，公平的竞争平台已经给你建立，是想当骡子还是想当马，那就凭大家各显神通了。
如今，以胡锦涛总书记向广大党员干部乃至全社会提出了科学发展观的新要求，我想，用人公正，无疑是符合科学发展观的要求的。作为一个普通民众，在参与社会的竞争中，我们要起点和过程的公正，不要特权和金钱制造的不公正。